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        关于伊犁州十五届人大一次会议第086号建议的答复函

        2022-09-05 11:23:27 点击:[] 打印
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        叶尔恰特·居曼等3名代表:

        你们在自治州十五届人大一次会议上提出的“关于解决贫困地区人才流失问题的建议”收悉,经研究办理,现答复如下:

        一、加快政策制定,加大人才支持力度

        一是制定365bet官网娱乐_365bet.com官方网站_36578130急需紧缺人才引进优惠政策。借助365bet官网娱乐_365bet.com官方网站_36578130重点开发开放试验区建设机遇,切实解决所需急需紧缺人才,鼓励事业单位采取“绿色通道”考核方式自行引进急需紧缺人才,及时解决高层次急需紧缺人才不足问题。二是配套出台急需紧缺人才优惠政策。对引进高层次急需紧缺人才在周转住房(租房补贴)、购房补贴、生活补贴、编制、职称、职级、探亲休假、特殊人才认定培养等方面制定优惠政策。三是落实引进人才优惠政策。为引进人才办理优才卡,持卡人可享受工龄连续计算、助学贷款代偿、配偶安置、子女就学、免费体检、组织调训、公务员调任、“零门槛”落户等相关政策。实现人才到位拎包入住,购买住房给予购房补贴,使引进专业技术人才能安心、放心、舒心的开展各项工作。

        二、加强人才培养,改善人才工作环境。

        一是多种形式加强人才培养。以塔城重点开发开放试验区建设为契机,加大对创新创业、文化润疆、科技创新、教育领军、医疗卫生、经济发展、农业科技、新闻媒体、旅游等人才培养力度,支持重点人才培养计划。以天山英才培养、少数民族科技骨干特殊培养为重点,以高级研修人才知识更新工程为补充,以对口援疆培训为依托,以专业技术人才继续教育兜底,积极推荐少数重点人才到自治区重点人才培养计划、疆外人才培养工程、对口援疆培训项目,大部分专业技术人才参加继续教育提升培训,使更多人才入选各类人才工程项目进行培养提升,激发专业技术人才创业创新活力。二是职称待遇落实。依据专业技术人才职称评定办法,对专业技术人员职称评审、职称评定工作既遵循国家规定评定标准,又对那些论文写在大地上、成果和贡献体现在工作和事业中的专业技术人才进行特殊的褒奖。对在基层工作的专业技术人才,将基层服务经历、贡献和业绩作为职称申报的必要条件,不将论文作为职称评审的限制性条件,切实增强广大专业技术人才干事创业的信心。三是完善岗位设置。根据《贯彻落实鼓励引导人才向艰苦边远和基层一线流动意见的实施方案》,对乡(镇)事业单位引进具有高、中级职称的专业技术人才,可不受单位岗位总量、结构比例限制,采取特设岗位的办法到岗即聘。按事业单位岗位设置向县乡(镇)基层倾斜政策规定,调整县、乡(镇)所属事业单位专业技术岗位设置结构比例,重点向艰苦边远地区、紧缺专业领域倾斜,切实解决好基层高、中级专业技术人才岗位聘任问题。

        三、加强政策落实,健全关爱人才机制。

        一是加强待遇激励措施。根据地区急需紧缺人才引进优惠政策制定各项任务分解方案,编办、人社、住建、财政等各部门各负其责落实相应政策,保障引进人才应有的工作条件和生活待遇。二是建立领导干部联系人才制度。加强对人才关心关爱,随时关注引进人才的工作、生活和心理状态等情况,帮助协调解决各类困难,解决引进人才的后顾之忧。三是建立引进高层次人才谈心谈话制度、跟踪服务制度。用人单位同引进人才经常性开展谈心谈话,了解掌握各类人才的思想、心理动态,帮助解决他们工作、生活中问题。四是建立心理健康疏导。事业单位专业技术人员每年度参加继续教育学习,其中继续教育公需课安排心里健康课程,通过专题课程使各类人才克服负面情绪,疏解压抑和疲劳,促进心理健康。五是加强待遇落实。根据国家政策规定,目前编制内人才医疗、养老、失业、工伤、生育等社保政策已保障到位。对编制内人员,按照工资政策要求,及时调整到位,对退休人员工资按照年度调资标准落实到位。按照《自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅关于自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,落实事业单位工作人员带薪年休假政策。按照干部职工探亲假政策规定落实探亲待遇,探亲往返路费由用人单位按规定标准报销。

        2022年7月8日

        联系单位:365bet官网娱乐_365bet.com官方网站_36578130人力资源和社会保障局

        主管领导:卡** 职务:党组副书记、局长

        联系电话:13579790555

        承办人:李**  职务:专业技术人员管理科科长

        联系电话:13899377872

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